Na Energisa, mulheres atuam em prol do engajamento feminino

Impulso, por definição, é a força que aplicamos em determinado período para movimentar alguma coisa. Ou, de forma figurada, é incentivar uma pessoa a fazer algo. Pode partir de mulheres que desafiam estruturas e que passam a incentivar e inspirar colegas a conquistar espaços cada vez mais relevantes em empresas, como a coordenadora de contabilidade da Energisa, Edicarla Oliveira, homenageada na exposição Inspire-se, promovida pelo Porto Velho Shopping com apoio da distribuidora de energia. Pode estar também entre as colaboradoras da coordenadora de atendimento, Kassia Goes, que viu na ação do shopping uma oportunidade para levar serviços e negociação de débitos com condições especiais para o público feminino.

“As mulheres são responsáveis por metade da renda familiar e, em muitos lares, são de fato as chefes das famílias. Ações como essa podem ser o começo de grandes transformações, já que ter as contas organizadas é o primeiro passo para construir novas perspectivas”, afirma a contadora, citando dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Impulsionando carreiras

Além da exposição e da ação de negociação de débitos, na sexta-feira, a gerente de RH da Energisa, Silvana Santos, irá liderar uma mesa redonda com uma engenheira e uma técnica eletricista sobre a presença das mulheres no setor elétrico, que é tão importante para a economia de Rondônia.

Afinal, incentivar os colaboradores, sejam eles mulheres ou homens, é prática comum das grandes corporações a formação de pessoas para que elas construam carreira na empresa. Para isso, mantêm programas de qualificação e realizam processos seletivos internos para ocupação das vagas que surgem.

Na Energisa, maior grupo privado do setor elétrico com capital nacional e o maior na Amazônia Legal, o tema é levado muito a sério. A empresa integra a Rede Brasil do Pacto Global da ONU, que tem como sexto princípio acabar com a discriminação no emprego. Ano passado a empresa anunciou integrar o movimento “Mulheres Positivas” e durante essa semana terá várias ações voltadas para impulso, incentivo e reflexão sobre o espaço das mulheres na empresa.

“No Grupo Energisa, tratamos essa questão com muito rigor, através de nossas políticas de gestão de pessoas e código de ética. Na admissão dos profissionais, a empresa realiza a Integração Institucional, divulga diretrizes, destaca missão, visão, os valores e o código de ética”, afirma a gerente.

Gisele Rodrigues Atayde Margarido é engenheira de Inovação no Grupo Energisa. Durante sua formação acadêmica foi pesquisadora da USP e um de seus temas de pesquisa foi a presença feminina na área de Tecnologia, bem como atuou em iniciativas e mentorias para inserção de mulheres no empreendedorismo tecnológico e inovação.

Já em sua jornada dentro da Energisa, ela percebeu a participação feminina em áreas tecnológicas ainda era baixa e durante uma conversa com seu diretor e coordenador sobre esse tema houve o incentivo de propor ações para mudar essa realidade. “O que mais me motivou foi ver o potencial que temos dentro do Grupo Energisa junto às nossas colaboradoras, mulheres que querem e buscam novos desafios”, conta.

A conversa inicial com os gestores evoluiu e se tornou uma comunidade: o El@s de Energia. O objetivo é criar elos, trazer debates construtivos sobre a presença das mulheres na empresa e propor ações de engajamento. Atualmente o grupo conta com colaboradoras de Inovação, TI, Sustentabilidade e Recursos Humanos, mas essa realidade deve mudar a partir de hoje (08) Dia Internacional das Mulheres, quando a comunidade será apresentada, por incentivo da Energisa, para todas as colaboradoras do Grupo. A primeira ação, será um webinar para apresentar o projeto aos gestores e líderes e o lançamento das inscrições de um curso corporativo interno tendo como objetivo incentivar mulheres que gostariam de ter contato mais de perto com Ciência de Dados.